PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTI DARI REJEKI SIDOARJO

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menguji seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Inti Dari Rejeki. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Inti Dari Rejeki yang berjumlah 71 orang dan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Jenis penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 2) Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 4) Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompesasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung 9,580 > Ftabel 2,74 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan.